Как открыть в себе скрытые ресурсы и развить лидерские качества? Как можно тренировать харизму? Как быть убедительным и вести за собой других людей? Обо всем этом вы узнаете на данном тренинге.
Программа тренинга:
1. Что такое лидерство. Кто такой лидер.
-
Современные концепции лидерства. Традиционные концепции: теория лидерских качеств; концепция лидерского поведения. Концепции ситуационного лидерства: континиум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта; модель ситуационного лидерства Фидлера; модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда; модель «путь-цель» Хауза-Митчелла; модель Стинсона-Джонсона; ситуационная модель принятия решения Врума-Йеттона-Яго. Концепция атрибутивного лидерства (аналитик), харизматичесого лидерства и преобразующего лидерства (реформатор). «Эффект ореола» и «эффект бумеранга».
-
Основные функции лидера. Виды лидерства и лидеров. «Игроки» и «открытые» лидеры. Характеристика формального и неформального лидерства. Особенности делового и эмоционального лидерства. Другие виды лидерства.
-
Личностные качества лидера: коммуникативные навыки, речь, энергия, харизма, легенда, мышление. 17 компетенций лидерства.
-
Работа с лидерскими качествами. Имидж лидера. Поза, жесты, речь. Упражнения на развитие харизмы. Техники работы с ресурсами. Индивидуальные рекомендации участникам тренинга.
-
Лидерство и менеджмент. Функции, виды деятельности, отношение к задачам, взаимоотношения с сотрудниками, идеология системы. Эффективные варианты сочетания подходов.
-
Диагностика лидерского потенциала участников тренинга.
2. Мотивы лидерства. Личностные ценности и личные цели.
-
Психологические типы мотивации лидерства: власть над людьми, самореализация организатора, самоутверждение личности в группе, помогающее поведение, мотивация «жертвы» и др. Статус и авторитет.
-
Иерархия ценностей, расстановка приоритетов, целеполагание. Жизненно важные цели и ориентиры. Личные ценности и принципы, создание сценария профессиональной жизни. Логические уровни. Спецификация целей, девять критериев хорошо сформулированной цели. Метод визуализации. Лучевая диаграмма. Дерево целей. SMART-технология.
-
Личная ответственность и стрессменеджмент. Техники набора энергии.
3. Лидерство и креативность.
-
Составляющие креативности. Вертикальное и латеральное мышление. Гибкость, беглость и оригинальность мышления.
-
Использование метафор для создания творческой атмосферы.
-
Инструменты креативности. Создание креативной платформы. Техники погружения в проблему. Методика «Шесть шляп». Приемы латерального мышления. Алгоритм решения проблем.
-
Формирование индивидуального стиля творческой деятельности.
-
Факторы, способствующие и препятствующие творческому процессу.
-
Внутренний критик (работа с образом).
-
Организация индивидуальной креативной среды.
4. Коммуникативные навыки лидера.
-
Основные приемы лидерской коммуникации.
-
Приемы управления конфликтами. Профилактика конфликтов. Конструктивное урегулирование конфликтов.
-
Ассертивность как позитивная коммуникация.
-
Принципы влияния. Основные техники манипуляции
-
Способы защиты от некорректных тактик воздействия. Использование языка тела для транслирования личной ассертивности.
-
Техники ассертивного поведения. Ассертивный сценарий.
-
Лидер и группа. Законы групповой динамики. Теория архетипа сезонности Дж. Мойшера. Управление групповой динамикой.
