Группа компаний «Алмаз» предлагает корпоративным клиентам возможности дополнительного бизнес-образования для сотрудников. Это возможность подготовить квалифицированных специалистов из числа уже работающих в компании, без отрыва от основной деятельности. Вне зависимости от марок и названий, долгосрочные программы обучения в бизнес-сфере имеют набор общих черт. Среди наиболее распространенных из них:
Даже учитывая популярность таких программ в международных бизнес-кругах, многие руководители принимают решение не выбирать ее для обучения менеджеров. Причин такого недоверия сразу несколько:
Для руководителей, которые заинтересованы в профессиональном росте сотрудников, но по тем или иным причинам не готовы сделать выбор в пользу популярной, но не всегда удобной программы, группа компаний «Алмаз» предлагает «корпоративную МВА» — долгосрочную программу обучения для менеджеров.
В данном случае, весь процесс строится по совершенно другим принципам. Для начала, эксперты курса оценивают реальное положение дел на предприятии, сотрудники которого будут проходить обучение. Далее, основываясь на конкретных данных и пожеланиях, высказанных руководителем предприятия, строится индивидуальная долгосрочная программа обучения. Таким образом, получая дополнительное профессиональное образование, сотрудники параллельно работают над созданием плана оптимизации всех процессов на родном предприятии.
Удобно и то, что занятия можно проводить непосредственно на территории фирмы-заказчика или в учебных классах. Участие в долгосрочной программе обучения сотрудники продолжают даже во время выездов в командировки — в другие города или страны. Такой формат работы имеет целый ряд преимуществ, основными из которых являются:
Завершающий этап долгосрочной программы обучения — защита подготовленных в ходе совместной работы проектов. В работе аттестационной комиссий в обязательном порядке принимает участие работодатель, что дает ему возможность сразу же оценить качество обучения и новый потенциал сотрудников. Кроме того, менеджеры, в процессе обучения и прохождения аттестации, обмениваются информацией, опытом, идеями. Это позволяет укрепить командный дух, выработать общие подходы к выполнению задач, оптимизировать общий проект улучшения работы предприятия.
Чтобы узнать больше о долгосрочной программе обучения, задавайте вопросы по телефону или с помощью формы обратной связи.