Индивидуальные тренинги проводятся гораздо реже групповых, последние более распространены, в первую очередь – благодаря экономии за счет «эффекта масштаба». Также очевидно, что чем более стандартной является решаемая проблема или поставленные задачи, тем легче организовать групповой тренинг, охватывающий большое число сотрудников и позволяющий к тому же активно использовать при обучении обмен опытом внутри группы.
Но верно и обратное – чем уникальнее задачи, тем меньшей должна быть учебная группа. Поэтому в некоторых ситуациях руководители (как правило, высшего организационного уровня) находят оптимальным для себя обучение в формате индивидуального тренинга.
В этом случае:
Все это делает индивидуальный тренинг более результативным, чем групповой.
При этом необходимо учитывать, что подготовка и проведение индивидуального тренинга требует от тренера более высокой квалификации и более глубокого знания предмета. Поэтому не всякий тренер, имеющий опыт групповых тренингов, сможет качественно подготовить и провести тренинг индивидуальный.
В ГК «Алмаз» проведение индивидуальных тренингов доверяется только самым опытным бизнес-консультантам.