Мы делаем сотрудников драгоценными,
а компании эффективными
Оставить заявку
+7 (495) 984-83-36

Каждый день: 10.00 - 19.00


Корпоративная культура как инструмент управления организацией

Не бывает компании без корпоративной культуры. Бывает HR без инструментов работы с корпоративной культурой.

Очень часто целенаправленная работа с культурой организации начинается с того, что первое лицо говорит:

  • «Давайте что-нибудь сделаем с нашей корпоративной культурой»;
  • «Надо развивать культуру»;
  • «Вы же HR — вам и карты в руки! Подтяните корпоративную культуру»;
  • «Я слышал, что хорошая культура позволяет прилично экономить на материальной мотивации».

HR в подобной ситуации, как правило, оказывается в некоторой растерянности: что именно делать? как? какими инструментами пользоваться? какой результат обещать руководству? в какие сроки?

Мы предлагаем вам серию из 4 вебинаров, на которых будут обсуждаться основные этапы работы с корпоративной культурой вашей компании и инструменты для каждого этапа. Особый акцент будет сделан на тех инструментах, которые вы можете брать и использовать прямо завтра, без привлечения внешних консультантов.

О чем будем говорить?

  • Десять самых распространенных заблуждений относительно корпоративной культуры.
  • Смысл работы с культурой организации.
  • Взаимодействие в системе «HR-акционер (-ы)».
  • Постановка цели в проекте по работе с корпоративной культурой.
  • Признаки сильной корпоративной культуры.
  • Инструменты диагностики.
  • Инструменты развития культуры организации.
  • Возможные трудности в ходе работы с культурой компании.
  • Результаты вебинара.
  • Понимание основных видов заблуждений при построении корпоративной культуры.
  • Понимание того, какие инструменты использовать для диагностики и развития корпоративной культуры.
  • Понимание того, с какими трудностями вы столкнетесь при построении корпоративной культуры.
  • Понимание того, как взаимодействовать с генеральным директором/владельцем бизнеса при построении корпоративной культуры.

Заказать