Представляем Вашему вниманию уникальную бизнес-игру

К успеху вместе:

в круговороте дел

 

Закон времени Тарифные планы Мы даем гарантии Подробнее

Закон времени

Время неизбежно бежит вперед, постоянно ускоряя темп. Частота биологических ритмов неизменна и составляет около 25 лет.
Тогда как частота социальных ритмов все время растет.

Период смены логики (частоты совпали)

 

Готовы ли Вы к ускорению темпов и переменам?

 

  

Легенда игры

Бизнес-игра 'Зима близко'

Успешная международная компания с богатой историей работает на российском рынке уже более 10 лет и за это время успела завоевать доверие своих Клиентов. Компания занимает одну из ведущих позиций на рынке предметов роскоши.

Быстрое развитие компании требует появления все новых и новых членов команды, всё новых департаментов и отделов. И вот в компании уже многие с трудом догадываются, чем занимается их сосед «по офису». Теперь внутри компании уже сложнее договариваться – появляются в большом количестве различные «зоны влияния» - разные департаменты со своими проектами и целями на рынке.

При этом структура компании построена таким образом, что каждое подразделение имеет не только свою зону ответственности, но и влияет на работу других департаментов.

Тем временем на рынке Retail появляется новый крупный игрок, к которому проявляют интерес все подразделения Компании…

Сможет ли компания побороть этот вызов сейчас, сможет ли войти в сеть и стать крупнейшим игроком на российском рынке и укрепить ещё больше свои позиции?

 

 

  

Правила игры

 

  •  
    1

    Игроки

    Игроки – сотрудники разных департаментов. Задача – разработать единую стратегию развития компании так, чтобы извлечь максимальную прибыль от работы с новым игроком Retail и заработать не менее 5.000.000 золотых (игровые деньги) на департамент и не менее 17.500.000 общего дохода.

  •  
    2

    Задания команд

    У каждой команды есть карточки заданий, в которых содержится как общая информация, так и относящаяся только к конкретной команде

  •  
    3

    Зоны влияния

    Структура компании построена таким образом, что каждое подразделение имеет не только свою зону ответственности, но и влияет на работу других команд

  •  
    4

    Переписка

    Команды не могут переговариваться друг с другом, возможно только общение по «электронной почте» (бумажные письма, которые передаются через курьера)

  •  
    5

    Переговоры

    1 раз в 15 минут возможны очные переговоры представителей команд, длительностью не более 3 минут на "Совете директоров" Компании

 

 

  

Команды и условия

Важно

  • Участники разных команд не имеют права разговаривать друг с другом.
  • Возможна письменная коммуникация между командами при помощи курьера.
  • Правила могут дополняться по ходу игры.

Регулятор игры

  • С регуляторами игры (ведущий и его помощники) взаимодействия только по поднятой руке рядом с командным местом.
  • Оспаривать действия регулятора не имеет смысла.

 

 

телефон в беззвучном режиме

участвуют все - говорит один

активность - залог успеха

следим за временем

 

 

Команда

Задачи

1 - Клиенты

Покупают модную одежду для личных нужд.

2 - Менеджмент

Планирование и координация работы всей компании. Отвечает за финансовый результат.

3 - Ремесло и Дизайн

Создание новых коллекций в соответствии с планами, трендами рынка и пожеланиями Клиентов.

4 - Производственно-сбытовой комплекс

Работа в соответствии с планами и техническим заданием от других отделов.

5 - Отдел Маркетинга и коммуникаций

Продвижение продукции и брендов, стимуляция спроса у Клиентов.

6 - Сеть Retail

Канал распространения продукции со своими правилами взаимодействия с производителями и дистрибьюторами.

 

 

  

Фото и эмоции

фотографии и увлеченность участников процессом игры говорят сами за себя

 

 

  

Цены

Полный рабочий день
от 90 000.00
до 150 000.00 рублей
Индивидуальный проект
от 15 000.00
рублей за час занятий

 

Любой тарифный план включает в себя финансовые гарантии, о которых можно прочитать ниже

  

Гарантии результата

Можно ли давать обязательства в сфере обучения персонала?
 
Ни один конкурент этого не предлагает. Но мы смогли!

 
Группа компаний "АЛМАЗ" дает финансовые гарантии результата своей работы.
 
 
Расчет эффективности результата обучения персонала проводится по следующим показателям:

ROI

Return On Investment - показатель окупаемости инвестиций

NPS

Net Promoter Score - Индекс лояльности компании

ЗУН

Знания, умения и навыки

 

эти показатели применяются нами для гарантии эффективности результата бизнес-игры

50%

составляет основная часть оплаты

20%

гарантия по коэффициенту ROI

15%

гарантия по коэффициенту NPS

15%

гарантия оценки по ЗУН

 

(приведенная система гарантий возможна при условии соответствующего аудита управленческой отчетности Заказчика)

 

  

Группа компаний АЛМАЗ

возможно Вы еще не знаете, кто мы? вот лишь некоторые цифры и достижения

максимальный ROI

средний показатель по рынку - 8 рублей прибыли на 1 вложенный

обученных сотрудников

и большинство клиентов возвращаются к нам снова и снова

средний NPS за проект

средний показатель по рынку - 40%

лауреат ежегодных премий

в сфере обучения и развития персонала для бизнеса

 

звоните +7 (495) 984-83-36 и узнайте подробности

 

  

Отзывы и клиенты

мы делаем сотрудников драгоценными, а компании эффективными

 

 

и еще свыше 30 компаний из различных отраслей

 

  

Заказать

будем рады, если Вас заинтересовало наше предложение