Мы делаем сотрудников драгоценными,
а компании эффективными
Оставить заявку
+7 (495) 984-83-36

Каждый день: 10.00 - 19.00


Разработка и передача методологии проведения инструментальных форм оценки: Анкетирование, Тестирование, Оценка 360, Наблюдение за деятельностью и т.п.

Оценка персонала – неотъемлемая часть работы по его развитию. Кроме того, она также активно используется в рамках подбора персонала, его мотивации, карьерного планирования и может состоять из одного или нескольких инструментов оценки. Как любой другой инструмент человеческой деятельности, каждый из инструментов оценки обеспечивает адекватный результат, только если используется по назначению, а также в соответствии со положенной технологией проведения и аналитической обработки.  Проблема может быть в том что, в отличие от механического инструмента, общеизвестные инструменты оценки не имеют своей инструкции по применению, а также не настроены на конкретные задачи организации.

И если организация планирует проводить оценку сотрудников на регулярной основе исключительно силамисобственных специалистов, для нее есть смысл один раз привлечь консультантов для «настройки» и описания процедур оценки, чтобы ее результаты:

  • отвечали задачам компании;
  • были бы объективны;
  • могли быть однозначно интерпретированы при анализе;
  • могли бы сравниваться за различные периоды; 
  • могли быть получены минимальными затратами временных и материальных ресурсов (оптимизированы).

В этом случае работа бизнес-консультантов фактически состоит из 3-х этапов:

  • анализ стоящих перед компанией задач, подбор и настройка соответствующих процедур инструментальной оценки;
  • подготовка и формализация методологии оценочных мероприятий, а также создание всей необходимой документации (стандартных форм);
  • участие в проведении первых оценочных мероприятий с одновременным обучением будущих исполнителей как методам проведения оценки, так и процедурам обработки и интерпретации полученных результатов.
Такой подход позволяет не только сэкономить в будущем на привлечение сторонних организаций для проведения оценочных мероприятий, но и получать от раза к разу стабильно качественные и сравнимые результаты.


 


 


Заказать