Мы делаем сотрудников драгоценными,
а компании эффективными
Оставить заявку
+7 (495) 984-83-36

Каждый день: 10.00 - 19.00


Партнёрство с Job.ru

Участники

Более 1500 человек (посетители выставок, мастер-классов, бизнес-завтраков и т.п.) 

Решение

Совместная реализация программ выставок, тренингов, мастер-классов, проведение бизнес-игр "Казино Эмоций!", "Homo Corporaticus" и "Алмазная работа". 

Пример

Бизнес - игра для выставки «*****» Группы компаний «Алмаз» и Job.ru

 

В качестве примера приводим одну из бизнес-игр, которая была реализована на специализированной выставке для HR-специалистов

 

Для участия в игре приглашаются посетители выставки, проходящие около стенда. Участники игры формируют команды, которым необходимо совместными усилиями создать идеального сотрудника для компании – Homo Corporaticus. 

  

По итогам игры проходит анализ действий команд с профессиональной оценкой деятельности и рекомендациями, участники при желании также могут получить персональные рекомендации от специалистов ГК «АЛМАЗ». Все участники получают памятные призы.

  

Цель игры: 

- привлечь внимание клиентов к компании как к провайдеру;

  

- оставить позитивное состояние от участия;

  

- получить ощущение интересности проекта Job.ru и услуг ГК «Алмаз»

  

Продолжительность одной игры: до 30 минут

  

Легенда игры:

Крупная международная компания всерьёз озабочена ситуацией на рынке труда, ведь очень сложно найти идеального работника – Homo Corporaticus. Исходя из этого было принято решение не просто искать Homo Corporaticus, а создавать их из Homo Sapiens.

  

Действующие лица и их функции в бизнес-игре:

Руководители компании: создают запросы в Дирекцию по работе с персоналом по подбору персонала в свободной форме, стараются описать идеального сотрудника. Также в обязанности команды руководителей входит общий контроль за работой других отделов и координация их работы.

  

Дирекция по работе с персоналом: создают макет Homo Corporaticus (профиль идеального работника), согласовывают профиль с командой руководителей, подготавливают трафареты для создания Homo Corporaticus.

  

Корпоративный Университет: в соответствии с макета и трафаретами, предоставленными командой дирекции по работе с персоналом, превращают Homo Sapiens  в Homo Corporaticus.

  

Коллеги – «Оценка 360» - ассесмент-центр: контроль качества получившихся «идеальных сотрудников» - принятие / непринятие людей в коллектив 

 

Нужен совет?
Оставьте свой номер и наши консультанты помогут вам с выбором!


Спасибо! Ваша заявка успешно отправлена. Наш менеджер свяжется с вами по указанному номеру.