Мы делаем сотрудников драгоценными,
а компании эффективными
Оставить заявку
+7 (495) 984-83-36

Каждый день: 10.00 - 19.00


Тренинг "Команда Декопласт"

Участники

Ключевые сотрудники компании

Задачи

Цели тренинга:
1. Выработка навыков эффективной коммуникации внутри команды
2. Групповое сплочение, повышение доверия друг к другу, развитие чувства уверенности в себе и членах команды
3. Повышение эффективности совместного взаимодействия, отработка навыков совместного решения задач с возможностью учета всех имеющихся мнений
4. Отработка навыков решения конфликтных ситуаций в группе. Стрессменеджмент.
5. Умение вырабатывать групповые нормы и правила. Выработка умения транслировать выработанные ценности и правила для других людей.

Решение

Тренинг «Команда Декопласт».
В большинстве областей бизнеса эффективность работы в команде превышает эффективность работы людей по отдельности в несколько раз. Функционирование команды можно сравнить с хорошо отлаженным механизмом. Для современного бизнеса, когда многие задачи решаются коллегиально, наличие команды, в которой люди понимают друг друга и способны распределить обязанности согласно их профессиональным способностям, дает весьма ощутимый коммерческий эффект. Если в компании работают яркие, талантливые люди – это великолепно, но ещё лучше, если они способны работать не только по отдельности, но и сообща делать общее дело. Во многих областях нашей жизни команда является главенствующей структурой. Команда – это коллектив единомышленников, имеющие общие ценности и общие цели. Все члены команды делят ответственность за конечный результат.
Тренинги по командообразованию направлены на создание, сплочение и развитие группы, раскрытие ее внутреннего потенциала для повышения эффективности взаимодействия между людьми и, как следствие, повышение общей эффективности труда.

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ПРОГРАММЫ:
1. Диагностика наличного командного состояния: сплоченность, общий фон настроение, способность оперативно решать сложные задачи, ролевые позиции в команде
2. Формирование командной цели и общих правил, ценностей на основе имеющихся ценностей компании
3. Наработка и отработка техник эффективной коммуникации в команде.Отработка навыков конструктивного межличностного взаимодействия и решения конфликтных ситуаций
4. Сплочение команды, развитие доверительных отношений, развитие умения подчинять свои интересы интересам группы и лидера
5. Развитие творческого мышления и скорости поиска решений в совместной работе
6. Подведение итогов, закрепление положительных эмоций и результатов – осмысление того, что происходило.

Нужен совет?
Оставьте свой номер и наши консультанты помогут вам с выбором!


Спасибо! Ваша заявка успешно отправлена. Наш менеджер свяжется с вами по указанному номеру.