Бизнес-тренинги онлайн

Компания «Битол» (Bitol) выводит на российский рынок принципиально новый формат бизнес-образования — бизнес-тренинги онлайн. Эта форма обучения позволяет сочетать в себе главные плюсы как очного, так и интерактивного, дистанционного обучения. По сути, создается новый сегмент рынка на стыке очных форм краткосрочного бизнес-обучения (бизнес-семинары, бизнес-тренинги) и дистанционных курсов (по типу e-learning, вебинары).

"Битол" (Bitol) – это обучение с помощью интернет-технологий и в тесном взаимодействии с другими студентами курса и преподавателями. Все курсы принципиально состоят из 3-х составляющих: теория, практические задания и обсуждения с коллегами и преподавателями результатов учебного блока, прояснение неясных моментов и способов переложения теории на практику.

Широкий спектр методов дистанционного обучения позволяет выбирать метод с учётом индивидуальных требований и предпочтений слушателя и не исключает общение с преподавателем лицом к лицу:

• Удобное время и место для обучения
• Прочное усвоение знаний
• Постоянный контакт с преподавателем
• Индивидуальный график обучения
• Интересное общение с коллегами из разных стран
• Профессиональная социальная сеть

«Битол» (Bitol) - это технология, объединяющая в себе E-learning, Вебинары, Бизнес-тренинги, просмотр фильмов, прослушивание аудиокниг, чтение книг, поиск информации в интернете, анекдоты, флеш-игры и многое другое.

Направления обучения

Мы проводим обучение по различным направлениям:

• Тренинги по продажам.
• Тренинги по работе с Клиентами.
• Тренинги по менеджменту.
• Тренинги по деловым переговорам.
• Тренинги по таймменеджменту.
• Разработка дистанционного обучения под запрос Клиента. 

Стандартная  продолжительность обучения по курсу - 2 месяца или 44 часа (из рассчета 1 час рабочего времени в 1 рабочий день).

Стоимость услуг варьируется в зависимоти от колличества человек на курсе, темы курса и продолжительности курса.

Инновации технологии обучения

«Битол» - Бизнес-тренинги онлайн

Описание: 

Компания «Битол» выводит на российский рынок принципиально новый формат бизнес-образования — бизнес-тренинги онлайн. Эта форма обучения позволяет сочетать в себе главные плюсы как очного, так и интерактивного, дистанционного обучения. Мы предлагаем обучение по удобному Вам графику без утомительных командировок и отрыва от работы.
Битол – это обучение с помощью интернет-технологий и в тесном взаимодействии с другими студентами курса и преподавателями. Все курсы принципиально состоят из 3-х составляющих: теория, практические задания и обсуждения с коллегами и преподавателями результатов учебного блока, прояснение неясных моментов и способов переложения теории на практику.

• Широкий спектр методов дистанционного обучения позволяет выбирать метод с учётом индивидуальных требований и предпочтений слушателя и не исключает общение с преподавателем лицом к лицу:
• Удобное время и место для обучения
• Прочное усвоение знаний
• Постоянный контакт с преподавателем
• Индивидуальный график обучения
• Интересное общение с коллегами из разных стран
• Профессиональная социальная сеть
• Экономия времени и денег

Специфика:

«Битол» - это технология, объединяющая в себе E-learning, Вебинары, Бизнес-тренинги, просмотр фильмов, аудиокниги, чтение книг, поиск информации в интернете, анекдоты, флеш-игры и многое другое.Современные люди - в основном активные пользователи интернета, для которых электронный способ получения информации (в данном случае именно учебной) является нормальной составляющей жизни. В целом высокие технологии в образовании приветствуются студентами, — знания, умения, навыки пригодятся в самосовершенствовании и карьерном росте. Информационные коммуникационные технологии стали их рабочим инструментом.Стремительность современного мира требует применение наиболее быстрых и эффективных способов процессов генерации и передачи знаний. Битол является одним из возможных инструментов, позволяющим решать эту острую проблему современности.А интерес пользования системой и передача знаний от человека к человеку осуществляется за счет тесного взаимодействия с преподавателем.

Сильные стороны:

Система «Бизнес-тренинги онлайн» сочетает в себе все сильные стороны E-learning, Вебинары, Бизнес-тренинги.
1. Доступность электронных материалов, с использованием персонального компьютера, КПК, мобильного телефона, DVD-проигрывателя, телевизора в любой точке мира в любое время.
2. Формирование и повышение информационной культуры у сотрудников, проходящих обучение, овладение современными информационными технологиями, повышение эффективности своей обычной деятельности.
3. Удобно организованная подача теоретического материала.
4. Беспристрастность оценки знаний.
5. Отсутствие затрат на проезд и размещение преподавателя и/или студентов.
6. Низкая стоимость обучения в расчете на одного человека
7. Непосредственное наблюдение за преподавателем курса, возможность задать вопрос.
8. Доступ из любой точки мира.
9. Отсутствие затрат на проезд и размещение преподавателя и/или студентов.
10. Низкая стоимость обучения в расчете на одного человека
11. Непосредственный контакт с носителем знания.
12. Сбалансированное сочетание теории и практики.
13. Гибкая программа обучения, с подстройкой под каждого студента.
14. Мотивация к обучению.
15. Получение консультаций, советов, оценок у удалённого (территориально) эксперта (преподавателя), возможность дистанционного взаимодействия.
16. Создание распределённого сообщества пользователей (социальных сетей), ведущих общую виртуальную учебную деятельность.
17. Возможность развивать учебные веб-ресурсы внутри собственной компании.
18. Стандартный курс длиться около 2-х месяцев, что позволяет приобрести устойчивый практический навык работы, а не только знания.
19. Сертификаты международного образца на русском и английском языках.

Слабые стороны:

1. Дороже чем классический E-learning и Вебинары, но дешевле очного обучения.
2. Преподаватели курса следят за успеваемостью, что иногда не нравиться нерадивым студентам.
3. Требуется активное взаимодействие со стороны компании-заказчика.

Классический E-learning

Описание

Обучение с помощью интернет-технологий.
В российской бизнес-действительности под классическим E-learning чаще всего понимается специальным образом организованные электронный курс по принципу учебника со ссылками на аудио-, видеоматериалы и сторонние интернет-ресурсы.
Проверка знаний проводиться с помощью тестов, которые констатируют наличие или отсутствие приобретенных знаний.

Специфика

Классический E-learning очень эффективен с высокомотивированными студентами, которым необходимы в первую очередь знания по предмету, а способы переноса теории на практику они готовы создавать самостоятельно.

Сильные стороны

1. Доступность электронных материалов, с использованием персонального компьютера, КПК, мобильного телефона, DVD-проигрывателя, телевизора в любой точке мира в любое время.
2. Формирование и повышение информационной культуры у сотрудников, проходящих обучение, овладение современными информационными технологиями, повышение эффективности своей обычной деятельности.
3. Удобно организованная подача теоретического материала.
4. Беспристрастность оценки знаний
5. Отсутствие затрат на проезд и размещение преподавателя и/или студентов.
6. Низкая стоимость обучения в расчете на одного человека

Слабые стороны

1. Отсутствие взаимодействия с преподавателем и другими студентами
2. Стандартная программа обучения без возможности учета пожеланий студентов и Заказчика
3. Требуется время, чтобы разобраться с интерфейсом обучения
4. Мотивация студентов на обучение не создается, а должна быть изначально
5. Обязателен доступ в интернет и умение пользоваться персональным компьютером

Вебинары

 

Описание

Онлайн-семинар — разновидность веб-конференций, проведение онлайн-встреч или презентаций через Интернет в режиме реального времени. Во время веб-конференции каждый из участников находится у своего компьютера, а связь между ними поддерживается через Интернет посредством загружаемого приложения, установленного на компьютере каждого участника, или через веб-приложение. В последнем случае, чтобы присоединиться к конференции, нужно просто ввести URL (адрес сайта).

Специфика

По своей сути Вебинары – это очный способ обучения «на расстоянии». Мы смотрим «телевизор» в режиме онлайн. К сожалению, в российской действительности этот способ обучения часто бывает не эффективным из-за сложностей технического характера.

Сильные стороны

1. Непосредственное наблюдение за преподавателем курса, возможность задать вопрос.
2. Доступ из любой точки мира.
3. Отсутствие затрат на проезд и размещение преподавателя и/или студентов.
4. Низкая стоимость обучения в расчете на одного человека

Слабые стороны

1. Мотивация студентов на обучение не создается, а должна быть изначально
2. Обязателен доступ в интернет и умение пользоваться персональным компьютером
3. Обучение проходит в четко заданный временной промежуток.
4. Обучение на Вебинарах обычно имеет короткую продолжительность.
5. Проблемы технического характера могут затруднить обучение

 Бизнес-тренинги

Описание

Тренинг (англ. training от train — обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок.
Тренинг может рассматриваться с разных точек зрения:
тренинг как своеобразная форма дрессировки, при которой при помощи положительного подкрепления формируются нужные паттерны поведения, а при помощи отрицательного — «стираются» нежелательные;
тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;
тренинг как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;
тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.

Специфика

Один из наиболее эффективных способов обучения, гармонично сочетающий в себе теорию и практику по изучаемому предмету деятельности. Для эффективного обучения наиболее принципиальную роль играет личность тренера и только потом программа занятий. Классические Бизнес-тренинги обычно имеют небольшую продолжительность: 1,2 или 3 дня.

Сильные стороны

1. Непосредственный контакт с носителем знания.
2. Сбалансированное сочетание теории и практики.
3. Гибкая программа обучения, с подстройкой под каждого студента.
4. Мотивация к обучению.

Слабые стороны

1. Высокая стоимость обучения в расчете на одного человека.
2. Малая продолжительность обучения.
3. Польза от обучения всецело зависит от личности преподавателя.
4. Обучение проходит в четко заданный промежуток времени с отрывом от работы.

Демонстрационное обучение

Есть старинная народная мудрость, которая гласит: "Лучше 1 раз увидеть, чем 100 раз услышать".

Мы предлагаем Вам познакомиться с нашей системой обучения наглядно, а если появиться желание то связаться с нашими специалистами, чтобы получить демо-доступ к одному из бизнес-тренингов онлайн.

Разработка и внедрение систем дистанционного обучения в компании

Мир бизнеса намного богаче, чем мы бы смогли описать его на страницах нашего сайта. У вас могут появиться любые идеи, которые мы готовы совместно с вами разрабатывать и превращать в реальные проекты.

Благодаря колоссальному накопленному опыту наших сотрудников, мы можем разработать и внедрить систему дистанционного обучения в компании для специалистов любого профиля и уровня профессионализма.

Нам интересно решать неординарные задачи по обучению персонала компаний-Клиентов: начиная от задач по созданию дистанционных курсов обучения на основе мобильных устройств для специалистов, способных уделять в день не более 15 минут на своё обучение и заканчивая идеями по предварительной онлайн оценке кандидатов при приёме на работу через сайт компании-Клиента.

За консультацией можно обратиться по телефону +7 (495) 984 8336, либо написав на e-mail: info@almaz-gk.ru.

Консалтинг в сфере дистанционного обучения

Для создания собственной системы дистанционного обучения мы детально изучили практически все предложения на рынке краткосрочного и долгосрочного дистанционного образования. Наши бизнес консультанты смогут проконсультировать вас и вашу компанию и помогут подобрать наиболее оптимальные решения именно для вашего бизнеса.

Еще одним важным моментом при выборе и внедрении одного из форматов дистанционного обучения можно назвать создание эффективного и всеобъемлющего Технического Задания для компании исполнителя. Именно этот документ в последующей работе может сыграть вам на пользу или же полностью загубить проект, поэтому мы рекомендуем всегда привлекать специалистов для его создания.

Также консалтинг в сфере дистанционного обучения может быть полезен и интересен компаниям, которые уже внедрили подобную систему в свою работу. Проанализировать успехи и ошибки проекта, провести исследование по усваиванию и применению знаний среди персонала - это лишь малая часть того, чем могут быть полезны наши бизнес-консультанты в сфере дистанционного обучения.

За консультацией можно обратиться по телефону +7 (495) 984 8336, либо написав на e-mail: info@almaz-gk.ru.