Решаем задачи бизнеса
Развиваем компетенции, вовлекаем в обучение, выстраиваем взаимодействие
- Обучение через игровые механики
- Персональная адаптация программ
- Признанные эксперты и актуальные подходы
- Работа с группами от 7 до 1000+ человек
Корпоративное обучение и развитие персонала
Яркие моменты
Используем тренды в обучении и бизнесе
Системный подход и экспертиза
В основе наших практических решений лежат исследования и анализ данных
Опыт и гибкость - наш девиз
У нас есть эффективные решения для различных бизнес-задач - и мы готовы адаптировать всё это под вашу уникальную ситуацию
Реализуем проекты во всех отраслях бизнеса
Наши решения учитывают специфику бизнеса клиента: от Арктики до инклюзивных треков, от IT до судостроительства
Активно используем игровые методы обучения
Кейсовые и игровые методы обучения обеспечивают максимальную вовлеченность каждого участника и эффективность программ
Глеб Смирнов
CEO "ГК Алмаз"
Автор книг:
Антистратегия: Хаос, как метод!
Хаос, вместо правил
Начальник, ты не прав!
Выбирая нас, вы получаете не только высококачественные услуги и передовой опыт, но и возможность развивать свой персонал с помощью с одной из лучших команд на рынке РФ”
Благодарности и награды
- За годы работы мы заслужили признание бизнес-сообщества в самых разных сегментах
Кто мы?
“Группа компаний Алмаз” — эксперт в корпоративном обучении и развитии персонала
В современном бизнесе успех компании напрямую зависит от качества её команды. “Группа компаний Алмаз” — это признанный лидер в области организационного развития и управления персоналом, который помогает компаниям превратить сотрудников в настоящих профессионалов, а саму организацию — в высокоэффективную команду. Мы существуем на рынке с 2003 года и за это время получили признание рынка и награду за вклад в развития тренингового рынка России.
Девиз компании прост и лаконичен: “Мы делаем сотрудников драгоценными, а компании эффективными”. И это не просто слова — это подтверждается годами успешной работы и множеством престижных наград.
Достижения и признание на российском рынке
“Группа компаний Алмаз” — это не просто тренинговая компания. Это многократно награждённый провайдер корпоративного обучения, признанный лучшими на российском рынке:
Премии и рейтинги:
- 1-е место Всероссийского потребительского рейтинга в номинации “Самая востребованная образовательная программа дистанционного обучения” за программу “Эффективный руководитель современной организации”
- 1-е место Всероссийского потребительского рейтинга в номинации “Новинка рынка”
- Премия “Хрустальная пирамида” в номинации “HR-Консультант”
- Премия “Хрустальная пирамида” в номинации “Корпоративное обучение”
- Лауреат Всероссийского потребительского рейтинга в номинации “Многопрофильный провайдер обучения”
- Премия “Золотой пазл” в номинациях “Мероприятие в игровом формате” (бизнес-игры) и “Ивент мечты”
- Хрустальная статуэтка за вклад в развитие тренингового рынка
Эти награды подтверждают, что “ГК Алмаз” — это компания, на которую равняются конкуренты и которой доверяют крупнейшие российские организации.
Масштаб работы и статистика успеха
Цифры говорят сами за себя:
- Более 250 000 специалистов прошли обучение через программы “Группы компаний Алмаз”
- Более 4 500 корпоративных событий реализовано сотрудниками компании
- Более 20 лет – опыт разработки и реализации программ развития персонала
Эти впечатляющие показатели позволяют “ГК Алмаз” постоянно совершенствовать свои методики, опираясь на лучшие практики рынка и собственные исследования.
Спектр услуг: от обучения до консалтинга
“Группа компаний Алмаз” предлагает комплексные решения для развития вашего персонала и организации в целом:
Обучение и развитие персонала
- Очное обучение — классические тренинги с живым общением и немедленной обратной связью
- Дистанционное обучение — гибкий формат для географически распределённых команд
- Бизнес-игры — практический формат обучения, где сотрудники учатся на реальных ситуациях
- Оценка персонала — определение потенциала и компетенций сотрудников
Специализированный консалтинг
Консалтинговые услуги “ГК Алмаз” направлены на повышение эффективности работы персонала в компании. Специалисты компании работают с организациями над:
- Оптимизацией процессов управления персоналом
- Развитием лидерских качеств руководителей
- Повышением мотивации и вовлеченности сотрудников
- Формированием корпоративной культуры
- Построением систем управления талантами
- Разработка учебно-методических материалов для корпоративных университетов
- Разработка моделей компетенции и методов оценки
Почему компании выбирают "ГК Алмаз"?
- Проверенная экспертиза: Опыт работы с более чем 250 000+ специалистов и организацией 4 500+ событий — это не просто цифры. Это гарантия того, что методики “ГК Алмаз” работают в реальных условиях российского бизнеса. Наши бизнес-тренеры востребованы и как преподаватели MBA таких ведущих ВУЗов страны, как РАНХИГС, ВАВТ, МИИТ, МГИМО, ГУУ, МФТИ, Global University Игоря Рыбакова.
- Инновационный подход: Компания не стоит на месте. Её R&D-департамент постоянно исследует рынок, изучает новые тренды в управлении персоналом и внедряет инновационные методы обучения.
- Гибкие форматы обучения: От традиционных тренингов до современного онлайн-обучения и интерактивных бизнес-игр — “ГК Алмаз” предлагает решения для любых задач и любых аудиторий. Мы одни из не многих на российском рынке, кто работает как с малыми группами (от 7 человек), так и с большими мероприятиями 1000+ человек.
- Результативность: Каждая программа “ГК Алмаз” разработана таким образом, чтобы дать конкретные результаты: повышение производительности, снижение текучести кадров, развитие лидерского потенциала.
- Признание индустрии: Множество премий и наград — это не просто символы. Это признание эффективности подхода “ГК Алмаз” профессиональным сообществом и потребителями.
Кому нужны услуги "Группы компаний Алмаз"?
Услуги компании актуальны для:
- Крупных корпораций — которым нужна масштабная подготовка персонала и организация больших событий
- Средних и малых предприятий — которые ищут эффективные решения для развития команды
- Государственных организаций и министерств — которые требуют высокого уровня профессионализма
- Компаний в переходном периоде — которые нуждаются в преобразовании организационной культуры
- Организаций с высокой текучестью кадров — которые ищут способы мотивации и удержания сотрудников
Программа "Эффективный руководитель современной организации"
Одна из флагманских программ “ГК Алмаз” — “Эффективный руководитель современной организации”. Она разработана специально для современных лидеров, которые должны управлять в условиях постоянных изменений.
Программа охватывает:
- Системное и стратегическое мышление
- Управление изменениями
- Лидерство в условиях неопределённости
- Развитие команды
- Принятие эффективных решений
- Декомпозиция задач и планирование деятельности
Заключение
“Группа компаний Алмаз” — это не просто провайдер корпоративного обучения. Это партнёр вашей компании в развитии человеческого капитала. Компания, которая понимает, что в современной экономике главный актив — это люди, и инвестиции в их развитие — это инвестиции в будущее организации.
Если вы ищете надёжного партнёра для обучения и развития персонала, если вам нужны программы, которые дают реальные результаты, если вы хотите работать с компанией, признанной лучшей на российском рынке — “Группа компаний Алмаз” — это ваш выбор.
Свяжитесь с компанией и узнайте, как “ГК Алмаз” может быть полезна вашей организации стать более эффективной, а вашим сотрудникам — по-настоящему драгоценными активами.
“Мы делаем сотрудников драгоценными, а компании эффективными” — девиз “Группы компаний Алмаз”, которому компания верна уже многие годы.
Если у вас остались вопросы, оставьте заявку, и наши специалисты детально расскажут вам о программах и подберут оптимальный формат для вашей компании.
